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人才策略 招贤纳士 软件测试工程师
1． 女性,工作经验2年以上，大专或以上学历,计算机软件相关专业优先
2． 从事软件项目测试工作经验１年以上, 熟练掌握软件测试系统的测试流程、根据用户需求及开发文档独立编写测试计划，能够运用有效的方法设计高效的测试用例，编写测试报告等文档的能力； 3． 有项目文档管理和编写等相关经验优先 4． 表达清晰，有一定的语言功底, 有较好团队协作能力. .NET程序开发员
三年以上大型网站开发经验，两年以上微软.Net开发经验；
两年以上大型软件开发团队工作经验； 大学本科以上学历， 信息技术专业毕业 精通微软.Net开发技术，特别是ASP.Net和C#，了解VB.Net语言； 精通CSS、JAVASCRIPT、VBSCRIPT； 熟悉多层架构开发的常用模式，对面向对象思想有深入理解，熟悉设计模式； 熟练使用Visual Studio开发工具，能独立开发大型Web应用； 熟悉软件开发工程，严格遵循软件开发规范进行应用开发； 熟练应用Oracle、SQLServer等大型数据库。 软件项目经理
1. 熟悉项目管理（熟悉CMMI或PMP者优先） 2. 熟悉架构设计，熟练使用j2ee开发工具，oracle，SQL SERVER 3. 计算机相关专业，大本以上，3-5年以上java开发经历；精通j2ee架构，深刻理解面向对象设计方法，熟悉struts,ejb开发； 4. 工作经验5年以上，至少有两年从事过项目管理、需求分析、系统设计相关工作
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